Individuelle Lösungen für den Mittelstand!

unternehmensentwicklung.plus berät kleine sowie mittelständische Unternehmen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personal und Datenschutz.

Gerade für diese Themen lohnt es sich oft nicht, eigene Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen einzustellen. Es kümmert sich jemand quasi „nebenher“ darum.
Diese Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verfügen jedoch meist nicht über die dafür erforderlichen speziellen Kompetenzen oder nicht über ausreichend Kapazitäten.


Dafür stehen wir von unternehmensentwicklung.plus zur Verfügung.

Als Berater für

  •     Projekte zur Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprojekten
  •     Leitbildentwicklung
  •     Entwicklung der Unternehmenskultur und Begleiten des Kulturwandels

oder als Ihre Personalabteilung:

  •     Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter
  •     Begleitung von Onboarding-Prozessen
  •     Unterstützung bei Ziel- und Mitarbeitergesprächen
  •     Führungskräfte-Entwicklung
  •     Personal-Entwicklung
  •     Kompetenzanalyse und Weiterbildungskonzepte

Im Bereich Datenschutz bieten wir:

  •     Analyse und Umsetzung von Maßnahmen zum Datenschutz
  •     Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung
  •     Erstellen von Verarbeitungsverzeichnissen
  •     Übernehmen der Funktion des externen Datenschutzbeauftragten

SAVE THE DATE!

Einführung der neuen Datenschutzgrundverordnung am 25. Mai 2018

Im Fokus Datenschutz und Datensicherheit

Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Buchen Sie gleich heute das Planspiel Information:SAFE!

projactivity - Projektmanagement-Seminar

Neue Termine in Planung!

Den eigenen Projektplan erstellen, Meilensteine definieren und die Resourcen planen....


Führungskräfte-Entwicklung

  • Mitarbeitergespräche richtig führen
  • Die Führungskraft als Mentor und Coach - Möglichkeiten und Grenzen
  • Kommunikation in Abteilungen und Projektteams
  • Internationale Teams kultursensibel führen
  • Umgang mit Konflikten
  • Führen virtueller Teams
  • Führungskräfteentwicklung mit dem Power Potential Profile
  • Coaching

Teamentwicklung

  • Teambuilding mit dem JPP (Jungian Personality Profile)
  • Teambuilding für interkulturelle Teams
  • Umgang mit Konflikten in Teams
  • Teamcoaching
  • Interkulturelles Projektmanagement
  • Arbeiten in virtuellen Teams

Externe Personalentwicklung

  • Mitarbeiter finden und binden
  • Weiterbildungskonzepte entwickeln
  • Onboarding-Konzepte entwickeln und einführen
  • Interkulturelle Onboarding-Konzepte speziell für ausländische Fach- und Führungskräfte
  • Einführung Kollegialer Beratung - Wissen im Unternehmen halten und generieren